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    “條線級”研討為質量文化建設注入“強心針”

    來源: 本站 瀏覽次數:815 發布時間:2021-12-01


    為進一步梳理總結公司質量文化建設經驗,構建具有哈電特色的質量文化,11月29日、30日,哈電集團哈爾濱電機廠有限責任公司組織召開了管理、技術與生產3個條線的質量文化建設研討會。

    與會人員聚焦構建哈電特色質量文化體系,結合企業和本部門工作實際,建言獻策,提出了許多具有建設性的意見和建議,為公司質量文化建設提供了有益參考。

    哈電電機黨委副書記、工會主席李衛東出席會議。質量體系管理辦公室主要負責同志主持會議,公司各直屬單位部分中層管理人員、總師分條線參加了研討。

    李衛東對前期部門級和此次條線級研討取得的成效給予充分肯定,并就如何開展好后續質量文化建設工作提出要求。他指出,產品質量是企業成功的重要因素,質量文化建設對產品質量的提升具有重要意義。要堅持文化引領,使質量文化建設和質量管理工作相互促進,提升哈電品牌核心競爭力。

    李衛東強調,要始終堅持問題導向、目標導向和結果導向,狠抓制度執行力建設、質量誠信體系建設、質量問題預防等;通過質量文化建設,促進產品質量和工作質量的全方位提升。

    李衛東要求,在質量文化建設實施中,要進一步發揮質量獎懲和質量績效工資的價值導向作用;對公司質量文化理念和要求要堅持一以貫之、長抓不懈、入腦入心、見行見效;質量行為習慣的培養要從大處著眼、小處著手;推進質量文化建設是“一把手”工程,各直屬單位主要領導要真抓實干,堅持做質量文化建設的認同者、踐行者和推動者。

    與會中層管理人員、總師針對質量文化如何開展,如何與具體業務深度融合、如何適應新形勢要求等議題進行了深入研討,同時結合工作實際,從質量誠信建設、識別關鍵問題和矛盾、以用戶為關注焦點、抓關鍵少數、完善激勵機制、質量文化有效落地及持續改進、培育全員參與質量改進的氛圍等方面,提出了諸多切實可行的建議。



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